Кризис создавший сейчас сложные экономические условия, дает повод задуматься над рациональностью проведения корпоративных мероприятий многим руководителям. Однако, не смотря на всю неблагоприятную обстановку в экономической среде, можно эффективно сократить некоторые статьи расходов корпоративных мероприятий.
Читать далее 'Экономный корпоратив'
Архив автора editor
С чего начать организацию корпоративного мероприятия для своей компании? Для этого нужно перво-наперво определиться какую цель будет преследовать «корпоратив». Цели мероприятия могут делиться на два вида — рациональные и не рациональные. Например, к рациональным можно отнести следующие цели: знакомство персонала, поощрение сотрудников, формирование желаемого будущего, занимательное времяпрепровождения и все в таком духе. А к не рациональным: адаптация, объединение, поддержание общих ценностей организации и т.п.
На следующем этапе организации решается следующий ряд вопросов:
1) Выбирается организатор «корпоратива» (либо кто-то из команды компании либо прибегнуть к услугам специальных фирм)
2) Распределение ролей.
3) Составить список приглашенных гостей
4) Организовать программу мероприятия
5) Если повод для корпоративного праздника очень значимый, то нужно узнать о возможностях оповещения в СМИ для поддержания статуса компании.
Читать далее 'Вопросы организации праздника'
В большинстве компаниях сложилась традиция дарить корпоративные подарки в праздничные дни рабочему персоналу и руководству. Делая подарки сотрудникам, компании тем самым хотят показать своим работникам их значимость и выразить свою заботу. Стандартные подарки в виде кепок с логотипом фирмы, конфет и т.п., конечно, обрадуют сотрудников, но нисколько не удивят. Поэтому лучше всего дарить оригинальные корпоративные подарки, которые способны вызвать восхищение и восторг.